Pourquoi SKILLS et pas une autre entreprise ?

SKILLS est une jeune société de conseil pluri-compétente dans le digital.

Créée en 2017, elle compte aujourd’hui plus d’une quinzaine de consultants aux compétences aussi variées que complémentaires, nous permettant de proposer une large gamme d’expertises à nos clients. D’abord spécialisée dans la gestion de projet, l’accompagnement au changement des entreprises et le conseil en organisation, SKILLS répond désormais aussi aux demandes en UX/UI et Cybersécurité.

Au delà de la satisfaction client, François (notre CEO) tient particulièrement à ce que chacun d’entre nous bénéficie d’un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel. SKILLS est une petite famille où l’entraide, l’esprit d’équipe et la bonne humeur ponctuent notre quotidien, pendant ou après les heures de travail !

SKILLS recrute constamment et pourtant, il est peu probable que vous tombiez sur une offre de recrutement venant de chez nous. Pourquoi ? Car avant de recruter un consultant, SKILLS cherche avant tout une personne qui partage et défend ses valeurs au quotidien. Si vous vous retrouvez parmi l’un des profils métiers ci-dessus et si la perspective de nous rejoindre vous plaît, alors envoyez-nous CV et coordonnées, et nous vous recontacterons au plus vite !

À propos de nous

SKILLS est une société de conseil en Management proposant plusieurs expertises visant à améliorer la collaboration IT-Business. Notre vocation : Vous apporter savoir-faire et méthodologies, être ambitieux et surtout pragmatique. Avec un objectif interne important : que nos collaborateurs aient la conviction que leur activité professionnelle a du sens.

Contact

4 rue entre 2 villes
59650 Villeneuve d'Ascq
contact@skillsconsulting.fr

À propos de nous

SKILLS est une société de conseil en Management proposant plusieurs expertises visant à améliorer la collaboration IT-Business. Notre vocation : Vous apporter savoir-faire et méthodologies, être ambitieux et surtout pragmatique. Avec un objectif interne important : que nos collaborateurs aient la conviction que leur activité professionnelle a du sens.

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